Corporate legal specialist

• Thực hiện các thủ tục pháp lý trong lĩnh vực sản xuất và thương mại ngành công nghệ thực phẩm và đồ uống đóng chai (chứng chỉ ISO, HACPP, chứng nhận vệ sinh an toàn thực phẩm, làm việc với cơ quan quản lý thị trường về pháp lý sản phẩm)
• Thực hiện pháp lý dự án, thủ tục về giấy phép kinh doanh, giấy phép đầu tư cho công ty.
• Xem xét và thực hiện việc soạn thảo các quy định nội bộ của công ty.
• Rà soát pháp lý hoặc soạn thảo chính các hợp đồng, thỏa thuận hoặc tài liệu đã cam kết với các đối tác.
• Tư vấn pháp lý cho các bộ phận của công ty trong các nhiệm vụ hàng ngày, cũng như thực hiện các thủ tục hành chính để cấp phép liên quan đến hoạt động của công ty.
• Lập hồ sơ và thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến hoạt động của công ty trong trường hợp thủ tục pháp lý phức tạp.
• Tham gia, tư vấn giải quyết tranh chấp nội bộ của công ty và đóng vai trò là đại diện ủy quyền của công ty để tham gia giải quyết tranh chấp giữa công ty và bên ngoài.
• Cập nhật và chia sẻ kịp thời các tài liệu pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty cho các bộ phận khác.
• Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về việc thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn được giao theo quy định.
• Các công việc khác do Ban Giám đốc giao.

Kiến thức / Kinh nghiệm:
• Có 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tư pháp, có chứng chỉ hành nghề luật sư từ 1 năm trở lên.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực thực phẩm và nước uống đóng chai.
• Bằng cấp tối thiểu: Cử nhân Luật
• Tinh thần làm việc nhóm cao và trách nhiệm.
• Có mức độ toàn vẹn cao nhất và cam kết lâu dài.

Kỷ năng/ Khả năng:
• Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản mạnh mẽ.
• Kỹ năng giao tiếp và huấn luyện tuyệt vời bao gồm sự kiên nhẫn và khả năng làm việc tốt với nhân viên ở tất cả các cấp.
• Khả năng tổ chức công việc độc lập cũng như một người chơi nhóm, khả năng quan sát và xử lý các vấn đề nhanh chóng và hiệu quả.

Tính cách/ Phẩm chất:
• Cẩn thận, chi tiết
• Trung thực, thẳng thắng, có tinh thần trách nhiệm.
• Không ngại khó, ham học hỏi.

• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức

• Mức lương phù hợp với năng lực
• Thưởng lương tháng 13
• 12 ngày phép năm
• Đóng BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ
• Môi trường làm việc trẻ, năng động

• Thời gian làm việc: Sáng 08:00 ~ 12:00 – Chiều: 13:30 ~ 17:30 (nghỉ trưa 1,5 tiếng).
• Được nghỉ các ngày chủ nhật và 1 ngày bất kỳ trong tháng.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có tính học hỏi cao.